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2018.11為幫助公司發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進(jìn)一步提高基層管理水平，交控集團委派6名工作人員到市公交公司基層一線進(jìn)行為期3個月的掛職交流。
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2018.11當(dāng)前，正值“基礎(chǔ)年”的收官階段，集團號召開展“大干60天，奮力齊爭先”活動。安車交通按照活動部署要求，迅速行動，組織召開安行天下駕校積壓學(xué)員問題分析會，實施專項整治活動，通過大干、苦干60天，著力解決未通過學(xué)員積壓過多問題。
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2018.1111月5日上午，通潤建材公司召開公司全體人員周例會，與第一時間傳達(dá)“大干六十天奮力齊爭先”會議精神，進(jìn)一步明確通潤建材未來兩個月的各項工作任務(wù)。董事長、總經(jīng)理張超，業(yè)務(wù)副總劉一飛、裴新龍和公司全體人員參加會議。
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2018.11為積極響應(yīng)皖鄂豫三省公交協(xié)會聯(lián)合開展的文明示范線路結(jié)對共建活動，不斷深化公交行業(yè)文明創(chuàng)建，充分發(fā)揮品牌示范效應(yīng)，10月31日，公交公司副總經(jīng)理李健及李東海帶領(lǐng)營運管理人員、路隊長及駕駛員代表等一行17人赴焦作公交集團開展亳州公交5路與焦作公交集團28路的結(jié)對...
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2018.11為進(jìn)一步關(guān)注公司員工,了解其思想動態(tài)、解決實際問題,加快新員工成長成才。11月1日上午,通潤建材公司員工座談會在公司會議室召開。董事長張超以及公司員工齊聚一堂,展開交流座談。
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