上善環(huán)保公司保潔駕駛員均實行勞務派遣，市交控集團上善環(huán)保公司在入職上崗前強化用工考核管理，全面提高駕駛員隊伍職業(yè)道德素質(zhì)和駕駛技能水平。安全高效地保障了市區(qū)1358萬平米作業(yè)面積，涵蓋主干道35條，次干道82條。

　　一加強領導，明確職責。成立駕駛員入職上崗前考核及考核監(jiān)督管理工作領導小組。安排專人負責駕駛員入職上崗前考核方案制定、審核，崗前考核考務落實及考官的抽調(diào)、培訓及評判規(guī)則的制定、薦讀工作。

　　二是嚴格評判，細致考核。公司針對不同車型分別制定了《亳州上善環(huán)?？萍脊こ逃邢薰抉{駛員上崗考核評分規(guī)則》。保潔駕駛員上崗前先試行實習1—2周，然后由駕駛員入職上崗前考核工作領導小組進行實操和理論考試，并接受駕駛員入職上崗前考核監(jiān)督工作領導小組的全程督查，對通過考核且成績合格者進行公示無異議后，方可入職上崗。

　　三是注重操守，嚴把關口。公司不僅注重駕駛員技術水平，更重視駕駛員職業(yè)道德素養(yǎng)，確保德智體美綜合型駕駛員人才進入公司工作。公司按照“缺什么補什么、適合干什么就注重加強什么”的原則，積極抓好崗前培訓，結合公司的行業(yè)特殊性、崗位操作專業(yè)度高等特點，優(yōu)化“培訓套餐”，精準施教，“靶向”培訓促進新員工素質(zhì)又好又快提升。