為了公司改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效，營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，12月4日，通潤建材組織開展了圍繞如何提質(zhì)增效和激發(fā)工作熱情開展大討論活動。

會上，由辦公室?guī)ьI(lǐng)公司全體人員學(xué)習(xí)了《用“句號”之藥，治“逗號”之病》和《“提質(zhì)增效大討論”活動實施方案》。

董事長張超在會上強(qiáng)調(diào)，我們每個人都應(yīng)該認(rèn)真思考工作的價值與意義，以及如何避免日常工作中的“逗號病”，如何為公司提質(zhì)增效建言獻(xiàn)策。張超要求，大家應(yīng)認(rèn)清自己的長處和短處，了解自己的個性、興趣和愛好，明確自己工作的目的和價值。在此基礎(chǔ)上，規(guī)劃自己的生活和工作，并對自己的未來做出構(gòu)想。只有對自己有了準(zhǔn)確的定位和認(rèn)識，才能正確對待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的各種問題和困難。

最后，部門人員進(jìn)行了討論，大家一致認(rèn)為，工作中應(yīng)始終保持一種積極進(jìn)取的心態(tài)。與積極向上人士為伍，向集團(tuán)加班加點人員學(xué)習(xí)，感受他們充沛熱忱的魅力，感受他們對人生和工作的理解追求，讓自己變得激情起來，在原有工作基礎(chǔ)上提高效率、提升質(zhì)量；努力把工作做細(xì)、做實、做精，助力公司“效率年”建設(shè)開好頭、起好步。