為加快打造一支堪當國企事業(yè)發(fā)展重任的青年干部隊伍，引領廣大青年爭做企業(yè)改革的“先鋒隊”、爭當創(chuàng)新發(fā)展的“主力軍”，9月23日，交控集團組織召開“高管·青年 面對面”第二期青年座談會，集團黨委書記、董事長魏孛與集團各部室、子公司(事業(yè)部)的20名青年代表面對面交流，分享成長、暢想未來、共襄發(fā)展。會議由黨委委員、副總經(jīng)理王翔宇主持，集團部分部室負責人列席了會議。

        座談會上，20名青年代表結(jié)合自身工作成長經(jīng)歷和崗位實踐，圍繞公司年度目標任務、企業(yè)提質(zhì)增效、項目攻堅克難、人才隊伍建設、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型振興、經(jīng)營管理改革等，暢談發(fā)展思路、管理措施、改革重點、工作對策、意見建議，充分體現(xiàn)了青年的期盼與擔當，展現(xiàn)了青年人奮勇爭先的蓬勃朝氣和樂觀向上的精神面貌。

        座談會現(xiàn)場氣氛活躍，董事長魏孛積極與青年代表進行互動交流，高度評價了各位青年在各自崗位上所發(fā)揮的作用，對大家提出的意見建議給予了充分肯定，結(jié)合集團經(jīng)營發(fā)展和人才培養(yǎng)實際，向青年代表寄予了殷切希望。

        ???會議指出

        青年同志要胸懷大志、有抱負，做有格局的時代新人。從紛繁復雜、變動不居的市場和時代里，在集團快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中，交控青年要進一步堅定信仰、信念和信心，樹立遠大理想，胸懷鯤鵬之志，提升自身格局，跳出崗位和行業(yè)，站在更高的角度看待問題，開拓視野，做到工作上有思考、行動上更踏實、措施上有方法。

        青年同志要注重學習、有素養(yǎng)，做有本領的時代新人。牢固樹立終身學習的理念，繼續(xù)保持年輕人的“好奇心理”，不斷接觸新思想、新事物、新理念，不斷提升個人理論水平、專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)，切實勝任工作、適應形勢，在實踐中敢于嘗試，善于感悟，勇于挑戰(zhàn)，在鍛造歷練中茁壯成長。

        青年同志要主動作為、敢擔當，做有成就的時代新人。集團業(yè)務穩(wěn)步發(fā)展，各項機制在逐步優(yōu)化完善，業(yè)務板塊定位清晰，挖潛空間仍然較大，廣大青年干部要主動思考、主動作為，繼續(xù)發(fā)揚“揭榜掛帥”的勇氣、底氣和魄力，搶抓發(fā)展機遇，勇挑發(fā)展大梁，讓事業(yè)成就自我、成就人生，爭做國企改革發(fā)展征程中的“能力者”，用一流業(yè)績譜寫出壯麗無悔的青春之歌。

        “高管-青年 面對面”座談會是交控集團黨委與青年溝通的連心橋，是青年融入企業(yè)發(fā)展的重要載體，也是集團“鷹才計劃”發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的重要途徑。后續(xù)，集團黨委將著力打造共建共享的企業(yè)環(huán)境，持續(xù)關心、關注、關愛青年的成長與發(fā)展。